我想咨询咨询余杭区职工工伤保险待遇

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企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。由于贵公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。会计处理：
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：
借：管理费用（公司负担部分）
借：其他应收款（保险公司承担部分）
借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）
贷：库存现金
2、保险公司支付保险赔偿
借：银行存款
贷：其他应收款（保险公司承担部分）

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一、一至十级赔偿标准：
杭州工伤赔偿标准

二、生活护理费：

1、完全不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×50%;

2、生活大部分不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×40%%;

3、生活部分不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×30%。

三、工伤死亡赔偿标准：

1、停工留薪期内死亡：6个月上年度省职工月平均工资的丧葬补助金;

2、1—4级工伤职工停工留薪期满死亡：
、丧葬补助金：上年度省职工月平均工资×6个月
、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%。

3、其它因公死亡：
、丧葬补助金：上年度浙江省职工月平均工资×6个月;
、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%;
、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。