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我离职后，公司是否还有权追究我的法律责任？
如果没有特殊约定，完成了工作交接，一般不会追究你的法律责任，麻烦告知具体情况，以便提出针对性的建议
离职后公司是否有权追究法律责任，得看你在职时有无违法违规行为。要是你在职期间存在泄露商业秘密、违反竞业限制约定等情况，公司有权追究。解决方案就是先确认公司追究的事由是否合理合法，若确实是你过错导致，和公司协商赔偿事宜，按法律规定或约定承担责任；若认为不合理，可通过法律途径维护自身权益。
对于交通事故责任追究具体追究哪个？这个问题，解答如下,受害者可要求驾驶员与车主共同承担交通事故损失的赔偿责任。因为你与驾驶员是雇主与雇员的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。《最高人民法院关于适用（刑事诉讼法）若干问题的意见》第四十五条。的司法解释:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。虽然损害事实不是雇主直接造成的，但加害人是因其对雇主的劳务行为造成了他人损害，所以雇主作事故连带责任人理应承担赔偿责任。
专业解答职务侵占罪的刑事责任主要看财产损失的数额和性质的恶劣程度。要是数额少，比如在六万元以上，那就判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额大，比如在一百万元以上，那就判三到十年有期徒刑，也要交罚金；要是数额特别巨大，比如在五百万元以上，那就要判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，罚金也得交很多。损失六万元以上就叫“数额较大”，一百万元以上就叫“数额巨大”。判刑的时候会综合考虑犯罪人的认罪态度、退赃等情况。
专业解答职务侵占罪属于公诉案件，即使双方和解，司法机关也有权提起刑事诉讼。庭外和解不能替代法律对违法行为的制裁。但如果嫌疑人主动退还赃款并获得谅解，在审判中，这一行为可能成为减轻刑事处罚的酌定因素，法庭会考虑并采纳。
专业解答职务侵占罪的刑罚与侵占金额相关。金额小，判得轻；金额大，判得重。六万以上就该被追诉了，具体的数额标准，要根据各地的经济状况来定。
专业解答职务侵占立案标准为三万，即员工利用职务便利非法占有单位财产，若公司报案，可能会被判刑。按照刑法，这种行为的判刑如下： -处三年以下徒刑或拘役，并处罚金； -处三年至十年徒刑，并处罚金； -处十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金。 具体数额标准各地不同。
专业解答公职人员若涉及吸毒，政府应严厉处分，包括撤职、降职或开除。我国法律明确规定，行政人员若吸毒或参与色情活动，将面临撤职或开除的惩罚。公职人员应具备更高道德标准和纪律约束力，以维护公共利益。
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