工伤后老板注销营业执照咋办

（一）收集证据：要收集能证明劳动关系、工伤事实的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。

（二）申请仲裁：收集好证据后，向劳动仲裁机构申请仲裁，以此确定赔偿责任主体和赔偿金额。

（三）提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。若老板恶意注销营业执照逃避责任，在诉讼中可要求其承担相应法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位注销营业执照不影响其承担工伤赔偿责任，若其主体资格消灭，劳动者可要求出资人、开办单位承担责任。

1.即便工伤后老板注销营业执照，劳动者依然能够依法维权。虽然用人单位主体资格消灭，但劳动关系和工伤赔偿责任不受影响。
2.劳动者可要求用人单位的出资人、开办单位承担工伤保险责任。具体维权步骤如下：
-收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。
-向劳动仲裁机构申请仲裁，确定赔偿责任主体与赔偿金额。
-若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
3.若老板恶意注销营业执照以逃避责任，劳动者在诉讼中可主张其承担相应法律后果。通过上述途径，劳动者能依法获得工伤赔偿。

结论：
工伤后老板注销营业执照，劳动者仍可通过合法途径维权获赔。
法律解析：
即便老板注销营业执照致用人单位主体资格消灭，劳动者与用人单位的劳动关系及工伤赔偿责任依旧存在。劳动者可要求用人单位的出资人、开办单位承担工伤保险责任。劳动者需先收集证明劳动关系、工伤事实的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。之后向劳动仲裁机构申请仲裁，确定赔偿责任主体与赔偿金额。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若老板恶意注销逃避责任，诉讼时劳动者可主张其承担相应法律后果。在面对工伤赔偿难题时，法律为劳动者提供了有力的保障。如果您在工伤赔偿方面遇到类似情况，不知如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当工伤后老板注销营业执照，虽用人单位主体资格消失，但劳动者的劳动关系和工伤赔偿权益依旧受法律保护。这是因为法律保障劳动者在工作中遭受伤害应得的赔偿。
（2）劳动者可要求用人单位的出资人、开办单位承担工伤保险责任。这是基于责任继承的原则，保障劳动者能获得应有的赔偿。
（3）劳动者需先收集证明劳动关系、工伤事实的证据，这是维权的基础。之后向劳动仲裁机构申请仲裁，明确赔偿责任主体和金额。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（4）若老板恶意注销逃避责任，劳动者在诉讼中可主张其承担相应法律后果，以维护自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。

工伤后老板注销执照，劳动者也能维权：
即便用人单位主体资格消失，劳动关系和工伤赔偿责任不变。
劳动者可让用人单位的出资人、开办单位担责。先收集证据，如合同、诊断证明、工友证言等。
再向仲裁机构申请仲裁，确定赔偿主体和金额。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
若老板恶意注销逃避责任，诉讼中可要求其承担后果，以此获工伤赔偿。