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工伤和老板私了，老板现在一直拖着不给钱怎么办
您好，方便电话沟通一下吗
老板拖着不给钱，可先收集好私了协议、工伤相关证据等。可与老板再次沟通，如发信息或当面谈，明确告知其应履行约定。若沟通无果，可考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理，要求老板按私了约定支付赔偿款。
你好，目前具体是什么情况呢？
工伤和老板私了，老板现在一直拖着不给钱，建议走程序
你好，关于上述的问题，解答如下, 1、欠债人一直躲着不还钱，应当及时向，确认债权，不要因为超过诉讼时效失去胜诉权。找不到欠债人可以由公告送达，公告期后仍不出庭的，可以缺席审理、判决。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行判决，可以申请强制执行。在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。3、有能力而拒不执行的情况下，可以拘留，严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪。4、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
专业解答针对老板欠款问题，首先，可尝试协商分期付款，但此方式缺乏法律强制力；其次，如协商不成，可采取诉讼，虽耗时长但有执行力保障；支付令也是一种快速追偿方式，可能需转为诉讼。工地员工薪资被拖欠时，可通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉（含民事诉讼及支付令申请）等方式维权。其中，劳动监察和仲裁旨在快速解决问题，诉讼则提供法律强制执行保障。
专业解答员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板一直拖着工资不给如何办,法律的规定是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答老板一直拖着不发工资，可以找劳动局的劳动争议仲裁科。老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。对老板一直拖着不发工资上劳动局找什么地方依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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