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你好具体什么情况呢？
2025-05-19 11:16:17 回复
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没有劳动合同，要求老板给双倍的工资，辞职还是要提前的，法律上已经没有急辞工的术语
2025-05-19 10:18:44 回复
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你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权
2025-05-18 14:30:54 回复
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你好，你这个情况我们可以处理
2025-05-18 14:21:31 回复
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您好，您在单位工作几个月呢
2025-05-18 14:16:25 回复
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试用期内提前三天可以解除劳动合同，试用期满后提前30天可以解除劳动合同。没有签订劳动合同，可以随时解除劳动合同。
2025-05-18 14:08:12 回复
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没签劳动合同，从第二个月起你可要求双倍工资。急辞工老板不同意，你可先和老板协商，说明情况争取理解。若协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等，然后书面通知老板离职。老板若扣工资，可通过法律途径维权，让老板支付双倍工资差额和应得工资。
2025-05-18 14:06:10 回复
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你好纠纷可以直接起诉的p
2025-05-18 14:05:00 回复
