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劳动能力鉴定前能否被迫离职？
劳动能力鉴定前被迫离职不合法。劳动者在等待鉴定期间，劳动关系应受保护，单位不能随意解除。若被迫离职，劳动者可收集被迫离职证据，像单位的辞退通知、谈话记录等，之后申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。这样能保障自身权益，让鉴定和后续赔偿顺利进行。
你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？
你好，我们可以帮你。
劳动能力鉴定前能否被迫离职？Q
你好 您这边是什么类型的案子j
不可以。他没有给你发工资吗工
您好 您是受了工伤吗
可以处理的，具体电话沟通
你好，华商律师事务所为您解答
可以正常走被迫离职 工伤认定了吗
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