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干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗?

ask****314 上海劳动仲裁咨询 2025.04.16 12:26:21 418人阅读

干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：176971条

可以要求赔偿。虽在试用期，但单位无故辞退属违法解除。没签合同，从第二个月起可要求双倍工资，你干半个月虽还未到双倍工资时间，但违法辞退应支付赔偿金。你可收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，金额为半个月工资的双倍，也就是 1 个月工资。

2025-04-18 21:41:43 回复

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上海国和律师事务所律师

13801829989 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-黄浦区咨询解答：1274条

干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗?

2025-04-16 13:51:15 回复

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徐清岑律师

17301861583 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-静安区咨询解答：71341条

你好方便说下具体情况吗

2025-04-16 13:29:43 回复

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杨芳律师

13122913107 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-静安区咨询解答：48986条

三个月无故被辞退劳动仲裁可

2025-04-16 13:07:36 回复

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上海择平律师事务所

15900496162 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-黄浦区咨询解答：3981条

您好请问您的问题得到解决了嘛？6

2025-04-16 13:05:36 回复

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上海拓必拓律师事务所律师

15000171545 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-徐汇区咨询解答：6041条

干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗

2025-04-16 13:04:01 回复

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