离职时候工资已经拖欠13个月了,立刻仲裁,仲裁时效一年从离职那天开始算起,还是从实际拖欠工资那天算起?

劳动仲裁时效一般从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，也就是实际拖欠工资那天。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你已离职，可立刻仲裁，从离职日起算一年内都可。建议尽快收集证据，如工资条、考勤记录等去申请仲裁维权。