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地区：云南-昆明
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你好，算到离职当天即可
2026-04-24 13:23:11 回复
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地区：云南-昆明
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什么原因呢 工作多久了
2026-04-24 09:52:31 回复
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地区：云南-昆明
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正常结算当月工资以及其他的经济补偿。
2026-04-24 09:43:03 回复
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地区：云南-昆明
咨询解答：432条
你好 请问具体是什么情况？
2026-04-24 07:47:51 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：577598条
被公司辞退工资计算要分情况。如果正常辞退，工资按实际工作天数算，当月工资等于月工资除以21.75天乘以实际工作天数。若违法辞退，除正常工资外，还可要求一个月工资数额的赔偿金。建议先和公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-24 00:10:59 回复
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地区：山东-济南
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司合法解除劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。工资计算应以劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数。具体数额还需结合您的工作年限、工资水平和当地相关法律规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-23 23:54:45 回复
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地区：云南-昆明
咨询解答：1338条
你好！提供劳动期间的工资必须结清。另外如果公司违法辞退你，可以要求赔偿金，每满一年支付两个月工资赔偿金
2026-04-23 23:42:51 回复
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地区：云南-昆明
咨询解答：116条
您好，需结合您在单位工作的总时限、月工资、绩效考核等核心资料，以及公司辞退文件或您签字证明等，综合判断工资计算方式
2026-04-23 23:31:08 回复
