上班大半年没有签合同可以申请劳动仲裁吗?

可以申请劳动仲裁。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你上班大半年没签合同，有很大机会获赔。你要准备能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后去申请仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额。

你好，现在是什么情况呢，马上联系你

可以的，具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

可以的，主张双倍工资超额的赔偿。

可以。上班超1个月未签合同，单位违反《劳动合同法》。你能自第2个月起主张双倍工资，最多11个月。准备工资支付记录、工作聊天记录等证明劳动关系，向劳动仲裁机构申请。