但公司未交一个月的社保,当时入职时公司说可以不交社保?

公司这种做法不合法。即使入职时说可以不交社保，这也是无效的。公司应补交社保。至于辞退快满 12 年的 55 岁员工，若没有合法理由，属违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

你好，具体情况说一下

您好，方便讲一下具体情况吗

没交社保及时向社保部门反映+劳动仲裁

你好，咨询的问题解决了吗？