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一般情况下，这种协商一致终止劳动合同且女职工已达退休年龄未领养老金，单位无需支付赔偿金。但如果单位存在违反劳动合同法的行为导致合同终止，那可能需要支付。具体还需结合实际情况判断，若有争议可通过法律途径解决。
2025-04-15 14:07:02 回复
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你好 这边方便电话沟通吗
2025-04-11 18:25:50 回复
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你好，现在是什么阶段呢
2025-04-11 17:58:09 回复
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你好，可以大概说一下现在的情况，你有和公司沟通协商吗？
2025-04-11 17:52:13 回复
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如果是协商一致的话，就不一定可以，但是要考虑公司有没有违法行为
2025-04-11 17:44:51 回复
