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一般来说，离职后一年内可以就公司未足额购买社保的问题提起诉讼。劳动者应及时收集相关证据，比如工资条、考勤记录等能证明劳动关系和社保缴纳情况的材料，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要尽快行动，以免超过时效。
2025-04-15 00:25:03 回复
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劳动者主张社保补缴需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请仲裁；若劳动关系已终止，则应在终止之日起1年内提出
2025-04-10 15:12:09 回复
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你好，请说说具体的情况G
2025-04-10 14:21:37 回复
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你好离职一年后,劳动者不可以直接起诉公司未缴纳社保
2025-04-10 14:20:35 回复
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我通过了你的朋友验证请求，现在我们可以开始聊天了
2025-04-10 13:14:19 回复
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离职开始算一年内是可以的
2025-04-10 12:47:55 回复
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你好，根据你描述具体情况
2025-04-10 12:47:08 回复
