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单位不交社保可以起诉吗
单位不交社保是违法的。可以先与单位协商,要求其补交。若协商不成,可向劳动监察部门投诉举报,由其责令单位改正。若还不行,就可以向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
你可以向当地社保部门或劳动监察大队投诉、劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可在15日内向法院起诉。需要协助可以加好友沟通
你好,方便沟通下具体情况么
你好,很高兴回答你的问题
你好,后面有法律问题随时沟通
1.社区社保指的是城镇社保,包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.城镇社保是针对户口性质是城镇,且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质,费用由企业和员工按照一定比例各自承担,费用相对来说较少。3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
解答如下,简单说来,他们与企业里的社保经办人员一样,都是要到区县社保中心去办业务的,不同的是:企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务;而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务,等等。在单位的在职职工,主要打交道的是社保中心;社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员,主要打交道的是社保所;社保所对个人办理业务。
根据你的问题解答如下,社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请,方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内,退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余,按照入社资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。
专业解答企业未缴养老保障基金,职工不可直接起诉。应先向劳动监察部门申诉,由社保机构催缴。之后,可依法向劳动争议仲裁院提交书面仲裁申请,追索损失。整个过程需遵循相关法律法规。
专业解答协商无果可诉诸法庭。起诉流程:原告递交起诉状、副本及证据;法院审核后立案,并通知被告在十五天内书面答辩;被告须在规定时间内回应。之后,法院安排庭审,审理后可能调解或判决。整个流程确保公正、透明,维护双方权益。
专业解答如需启动法律程序,可选择提起诉讼。在此之前,建议先尝试申诉途径,通过正式渠道表达诉求,争取合理解决。若申诉无果,再考虑提起诉讼,以维护自身权益。请确保申诉或诉讼过程中提供充分证据,支持您的主张。
专业解答在合法权益受到侵害时,您有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律的保护和公正的裁决。诉讼是一种有效的法律手段,可以帮助您维护自己的权益,确保公正和公平得到体现。请您在必要时积极行使这一权利,维护自己的合法权益。
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