一员工与我司有劳务关系,后我司因业务经营沟通调整薪资核算方式,对方不同意,即做出终止,对方依旧强硬去上班,要求给出她后续强硬上班的工资。我司不愿意支付,对方劳动仲裁失败,又提起民事诉讼上法院,现就是我司不在当地想把这个案件委托出去
既然对方已提起民事诉讼,你们想委托案件,可找当地靠谱律师事务所,将案件详情告知并委托他们处理。要准备好相关证据材料,如劳务合同、薪资调整沟通记录等,积极配合受托律师,争取有利结果。
2025-04-14 22:45:08 回复严格三重认证
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