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上班1年多,调离岗位工资降了1千多,不去了,办了离职合同,能有补偿金吗?

pub****002 四川-成都 工资福利咨询 2025.04.16 09:10:47 361人阅读

上班1年多,调离岗位工资降了1千多,不去了,办了离职合同,能有补偿金

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这种情况一般能有补偿金。单位调离岗位还降工资,属于未按合同约定提供劳动条件和劳动报酬。你因单位调岗降薪离职,可视为单位违约导致你被迫离职。你办了离职合同,能证明是因调岗降薪离职,就有权主张经济补偿。你工作1年多,可获1个半月工资的经济补偿。你可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。

2025-04-18 14:14:49 回复
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可以大概说一下情况,这边帮您详细的分析一下。

2025-04-16 15:36:05 回复
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可以大概说一下情况,这边帮您详细的分析一下

2025-04-16 11:07:48 回复
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你好 可以留个联系方式沟通一下

2025-04-16 09:35:14 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:37495条

你好,离职原因是怎么写的,建议致电联系沟通

2025-04-16 09:32:40 回复
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你好,说一下具体情况

2025-04-16 09:31:49 回复
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你好,我们律师跟你联系

2025-04-16 09:31:45 回复
地区:四川-成都 咨询解答:370条

你好在吗,我们交流一下,看能不能帮助到你

2025-04-16 09:25:36 回复
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18215581907 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:11850条

看具体的情况,或许可以要赔偿

2025-04-16 09:11:24 回复
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