我在工地受伤脚骨折，需要休息3个月，劳务合同签署是按350每天计算，如何赔付？

[律师回复]你好，我是平台推荐的律师

[律师回复]未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，仍可申请工伤赔偿。若用人单位否认劳动关系，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，??幺五六5548七二五六可进一步咨询

[律师回复]工伤三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由保险基金按伤残等级支付；一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系时，由保险基金支付；一次性伤残就业补助金解除劳动关系时，由单位支付。解决方案就是认定工伤、鉴定伤残等级后，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权。

[律师回复]在深圳，工伤十级公司赔偿主要有一次性伤残就业补助金。员工工资一万，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，即4万。另外，社保基金会支付一次性伤残补助金7万和一次性工伤医疗补助金1万。员工可和公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复]可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。

[律师回复]你好，具体电话沟通一下情况

[律师回复]你好，我是肖律师，擅长处理工伤的赔偿，应诉怎么做，需要哪些材料？你可以联系我，我来指导你

[律师回复]工伤误工费兼职收入一般也算。只要能证明兼职收入是因工伤实际减少的合理收入，就应得到赔偿。比如有兼职合同、工资流水等证明。解决方案是收集兼职工作相关证据，像劳动合同、工资条、银行转账记录等，和正常工作收入证明一起，在主张误工费时提交，以此争取合理赔偿。

[律师回复]可以哦，需要委托处理吗？

[律师回复]可以自行申请，如果是单位的责任，可能向劳动监察投诉，如果是单位自身该给的钱，你有裁决书之类，可以申请执行。

[律师回复]您好具体什么情况先了解一下 您可以联系1，5，8，9，5，6，4，7，2，9，1

[律师回复]我是天津述真律所，刚看到您有网上咨询工伤赔偿的事，想了解下情况看怎么帮助您

[律师回复]九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费，停工留薪期工资按原工资待遇发。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复]脚大拇指筋断了，一般工伤可能评为十级，但具体以鉴定为准。赔偿标准和多个因素有关，像本人工资、当地标准等。解决方案是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若和单位协商赔偿不成，可走法律途径维权。

[律师回复]在贵州省毕节市，工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。建议先确定本人工资，与单位协商赔偿。若协商不成，可通过仲裁等途径解决。