我在试用期内出现工伤造成脚小指骨骨折请问该如何处理好?

[律师回复]先申请工伤认定，下去做伤残鉴定，协商不行可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好，可以发给我，我帮你看看。

[律师回复]有什么问题有什么问题

[律师回复]你好，现在工厂那边赔偿态度如何呢？现在是否已经出院了呢？工伤的认定需谨慎处理，提交的资料尽可能完善，这边可以帮你，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]一般需要去除，除非有医院出具书面证明无需取出，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]工伤与疾病关联性鉴定是依据《工伤保险条例》进行的一项重要程序，旨在确认职工在治疗工伤期间出现的疾病是否与工伤存在因果关系。对于保障职工权益、确保工伤保险制度的公平性和有效性具有至关重要的作用。

[律师回复]可以申请劳动能力鉴定的，工伤评级概率还是比较大

[律师回复]属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复]您好，在处理私人老板雇佣送货过程中受伤赔偿的问题时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。具体来说，如果雇佣关系中雇主未提供必要的安全防护措施，对事故的发生具有主要过错，雇主应承担相应的赔偿责任。如果劳动者自身未尽到注意义务，也应承担一定的责任。并且在具体赔偿项目中，包括医疗费、康复费、误工费等，如果雇佣方被认定为主要责任方，这些费用将由雇佣方承担。同时，如果劳动者因事故导致伤残，根据伤残等级，可能还需要支付伤残补助金。

[律师回复]您好，需要律师请联系说一下

[律师回复]你好，根据您描述可以处理的啊

[律师回复]可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]稍后会有工作人员联系你