未签订劳动合同问题?

[律师回复]可以 具体问题电话沟通

[律师回复]为了更精准帮您分析案情，麻烦简单说一下您遇到的法律问题，再逐一详细回复~

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你好电话沟通会更清楚一些

[律师回复]招聘的时候 具体怎么说的 你如何获取招聘信息的

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[律师回复]您好！请问您现在方便详细沟通吗？ 、

[律师回复]你好没有签合同有多久了

[律师回复]你好，如果公司违法解除，公司需要赔偿2N经济补偿。

[律师回复]您好，外包公司到期可以主张赔偿。

[律师回复]遇到劳务合同纠纷，首先要查看合同条款，确认降职和扣钱是否有合同依据。如果没有，单位可能违反了合同约定。你可以与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。记得收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。必要时，可以寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]但为了避免争议，建议你在合同到期当天或之前明确告知公司你的决定，并办理离职手续。切勿在合同到期后继续上班却不续签——一旦超过一个月，你和公司将形成“事实劳动关系”，届时你想离职反而需要提前30天通知。

[律师回复]你好正在查看你的问题