劳务合同到期，公司不续签，公司不办理失业险怎么办?

[律师回复]你好，矗峰律师事务所

[律师回复]用人单位与劳动者签署劳务合同且不购买社保是不合法的，建立劳动关系，则需要购买社保

[律师回复]你好，可以要求公司补缴社保的

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好，你这边具体情况可以帮你分析解答

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下要看辞退的原因是否符合法律规定而定，另，对于因没有签订书面劳动合同以及缴纳社保的情况，可以在1年内向用人单位主张双倍工资差额和补缴社保处理

[律师回复]你好，具体情况可以先说下

[律师回复]有什么诉求，可以说一下

[律师回复]您好！你换个离职的由头，以未依法缴纳社保费为由书面通知单位进行被迫离职；这样不仅可立即离职走人，还可主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复]您好，您这个主要金额大概是多少？欠了您多久？

[律师回复]你好，安排人和你联系

[律师回复]你好，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 缴费满一年：您和您的用人单位必须按照规定缴纳失业保险费满一年以上。 非因本人意愿中断就业：您被厂里辞退属于“非因本人意愿中断就业”，符合领取失业金的条件。 已进行失业登记并有求职意愿：您需要到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记，并有求职要求。 2. 失业金领取期限 根据您的缴费年限（近13年），您可以领取失业金的期限最长为24个月。 3. 失业金金额标准 失业保险金的发放标准一般为失业前12个月平均工资的60%-80%，具体比例由当地政策决定，最低不低于当地最低生活保障标准。

[律师回复]你好，具体是什么情况？遇到什么纠纷了？

[律师回复]你好，签的协议不是问题的关键所在问题，关键所在在于实际履行是什么样子的？我天，是不是准时打上下班？是不是接受公司的管理？

[律师回复]你好，可以向政府部门 选择投诉