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昨天大夫又开了个“过敏性鼻炎”的诊断证明书,可以作为依据吗？

李* 北京 劳动争议咨询 2009.04.29 13:42:31 5064人阅读

你好，张明律师：
我的合同明年6月到期，因工作环境中有图纸排出的有害气体，且公司没有对环境做相应的改观，现在有鼻炎、咽炎，现在做出辞职，有何补偿？凑巧这两年的医院检查单还留有一些。如书面做辞职报告提出补偿，应注意什么？如何写？赔偿和补偿有何区别？
我到六月在这家公司就工作4年了。2008年签的2年劳动合同书。谢谢！
补充：个人书面报告中，“申请辞职”和“协商解除与公司的劳动关系”是否意义一致？这两种情况下，公司都不需支付补偿金？补偿金与赔偿有何区别？这两年医院的检查单和收据不可以做证明么？昨天大夫又开了个“过敏性鼻炎”的诊断证明书，可以作为依据吗？

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祝永根律师
地区：北京-海淀区 咨询解答：5874条

你好!主动辞职可以不给补偿.但如是单位违反劳动法致你辞职的,可以给以补偿!如能鉴定为职业病,也可以享受工伤待遇!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

2009-04-29 16:02:58 回复
张明律师
地区：北京- 咨询解答：5259条

已经回复

2009-04-29 16:57:29 回复
周红燕律师
地区：北京-西城区 咨询解答：2844条

自己主动辞职没有补偿，协商解除有经济补偿

2009-04-29 15:07:09 回复
宋丽红律师
地区：北京-朝阳区 咨询解答：4119条

过敏性鼻炎是由于你自身的因素造成的，与单位无关。

2009-04-29 13:47:07 回复

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