我第一天上班摔成5根肋骨骨折

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可以申请伤情鉴定。需要经过治疗以后进行伤情鉴定才能确定。
1、Ⅰ级伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理； . 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。
2、Ⅱ级伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时有人帮助； .仅限于床上或椅上的活动； c. 不能工作； d. 社会交往极度困难。
3、 Ⅲ级伤残划分依据为： a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； .仅限于室内的活动； c. 明显职业受限； d. 社会交往困难。
4、Ⅳ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； .仅限于居住范围内的活动； c. 职业种类受限； d. 社会交往严重受限。
5、Ⅴ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，需要指导； . 仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。
6、Ⅵ级伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助； . 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄。
7、Ⅶ级伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力严重受限； . 短暂活动不受限，长时间活动受限； c. 不能从事复杂工作； d. 社会交往能力降低。
8、Ⅷ级伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力部分受限； . 远距离活动受限； c. 能从事复杂工作，但效率明显降低； d. 社会交往受约束。
《工伤伤残等级评定标准》
1. 日常活动能力部分受限；
2. 工作和学习能力有所下降；
3. 社会交往能力部分受限 1 。
《刑法》第二百三十四条
《刑法》第二章
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

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你好，建议一对一咨询律师

顾倩律师

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您好，可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。