您好！提前走虽然不合法；但是，并不必然导致没有工资。
2022-08-08 18:51:56 回复
1、合同主体发生变化，那么合同本身已经无效，你随时可以离职
2、企业在合同主体发生变化后，没有和你重新签订合同，已经属于违法用工，应当按未签订劳动合同来向你进行赔偿
3、你的辞职报告没什么意义。
离职人员签字和办理手续人员签字盖章是在2016年4月18日，不尽合理，应该按离职手续办理的时间。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
您好，我是吴律师，买车时有合同吗？合同中如何规定的？你们后来的协商是否有书面证明？可以先与老板协商，协商不成可以投诉。再解决不了，可以直接起诉。
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谢谢孟律师解答，感谢
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