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三年劳动合同即将到期,如果公司提前通知不再续签合同,能要经济补偿吗?

ask****853 广东-深圳 劳动合同咨询 2022.08.08 00:22:47 368人阅读

你好,请问三年劳动合同即将到期,如果公司提前通知不再续签合同,能要经济补偿吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

公司需要支付经济补偿金或者赔偿金的,

2022-08-08 02:21:51 回复
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13556764998 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:180002条

可以

2022-08-08 08:51:53 回复
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18028996921 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:56501条

可以主张L

2022-08-08 02:31:04 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4635条

2022-08-08 01:06:06 回复

  

1)若办理异地安置延期手续时,医院未变更,异地安置仍在有效期内,可以直接填写《北京市社会保险个人信息变更登记表》,将时间变更为长期有效。  

2)若办理异地安置延期手续时,医院有变更或已经到期,则需要重新办理备案:用人单位根据实际情况分别填写《北京市基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算备案登记表》,《北京市基本医疗保险跨省异地就医医疗费用手工报销备案登记表》或《河北燕达医院跨省异地就医医疗费用实时结算备案登记表》一式两份、并携带参保人社保卡进行重新备案,备案后默认为长期有效。

  

1)若办理异地安置延期手续时,医院未变更,异地安置仍在有效期内,可以直接填写《北京市社会保险个人信息变更登记表》,将时间变更为长期有效。  

2)若办理异地安置延期手续时,医院有变更或已经到期,则需要重新办理备案:用人单位根据实际情况分别填写《北京市基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算备案登记表》,《北京市基本医疗保险跨省异地就医医疗费用手工报销备案登记表》或《河北燕达医院跨省异地就医医疗费用实时结算备案登记表》一式两份、并携带参保人社保卡进行重新备案,备案后默认为长期有效。

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