根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按月足额支付劳动者工资,不能克扣或者拖欠劳动者工资。所以,如果你六月份的时候在公司正常上班的,公司就应当支付你六月份的工资。至于你七月份的时候旷工的,对于旷工的处理应当按照公司的规章制度中的明文规定,根据劳动者的旷工天数进行相应的罚款或者辞退等,劳动者可以根据公司的规定自行判断。
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,
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