离婚协议书老婆打架?

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 医疗赔偿协议书 甲方：_______________(医疗机构) 乙方：_________________(患方) 甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议： 一、患者基本情况： 姓名：年龄：性别：籍贯：住址：身份证号：住院号： 二、方共同认定的医疗事故等级： 三、医疗事故原因 四、赔偿数额 1、医疗费：元； 2、误工费：元； 3、住院伙食补助费：元； 4、陪护费：元； 5、残疾生活补助费：元； 6、残疾用具费：元； 7、丧葬费：元； 8、被抚养人生活费：元； 9、交通费：元； 10、住宿费：元； 1 1、精神损害抚慰金：元； 1 2、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、 住宿费：元(不超过2人) 五、偿款给付时间： 六、违约责任 1、出院处理： 2、如为死亡患者，尸体处理 八、上述协议经双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 代理人：代理人： 日期：日期： 二、医疗纠纷调解协议书 乙方(患者或患者近亲属)： 患者基本情况： 姓名：性别：年龄：住址：住院号： 经过调解，医院、患者双方就该医疗纠纷自愿达成如下赔偿协议： 一、甲乙双方同意在不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商解决。 二、甲方自愿赔偿乙方： 三、甲乙双方放弃基于该医疗纠纷的一切诉讼权利。 四、违约责任：本协议对该医疗纠纷一次性处理终结，任何一方不得反悔。一方反悔的，应向对方支付违约金元。 五、本协议经甲乙双方签字、盖章生效。协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。 三、医疗纠纷赔偿调解协议 甲方：某医院 乙方：××× 鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决；甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条本协议相关数据如下： 某市200×年度职工平均工资：元。 某市200×年度城镇居民平均生活费：元。 某市城镇居民最低生活保障金：元。 第二条赔偿项目及计算方法(略) 第三条甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议 第二条规定的款项。 第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。 第五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。 甲方：×××医院乙方： 日期：日期： 由于疾病种类繁多，患者情形各异，医生素质差异也较大，医疗事故的发生在所难免，医疗纠纷发生后，医患双方可通过自行协商方式解决，赔偿方式也是多种多样。受害者及其亲属在遭遇医疗发生后医患事故时，不但需要理智对待事件的发生，同时还应了解相关的法规，正确的维护自己的合法权益。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 打架和解协议书
甲方：职务：身份证号码：
乙方：职务：身份证号码：
纠纷简要情况：
2014年月2日16：30左右，甲方与乙方因电梯延时问题发生争执而动手打架，造成乙方下巴受伤缝3针。
通过书面报告和多方取证调查、对当事人进行问话等渠道，了解事实真相，并经公司领导和解，双方互相向对方认错，并于2014年月2日自愿达成如下协议：
一、双方承认各有不对的地方，自我批评和检讨，认清此事对公司造成极为恶劣的不良影响，也违反了公司向来强调的核心价值观中的团结理念，自愿接受公司的规章制度处理，打架者按照《员工守则》第二十二条“不准打架”的规定，甲乙双方参与打架各处以罚款100元并按绩效考评条款进行扣分。
二、双方承诺此纠纷事件到此终结，甲方承担乙方检查治疗费用及误工费共400元(人民币大写：肆佰元整)。今后双方保证就此事不再以任何形式和任何理由对彼此提出其他任何要求和再起争端，更加不得利用社会关系对双方和相关目击者进行威胁和报复，违反者以开除出厂处理，严重者送交司法机关处理。
三、双方承诺今后将以公司大局为重，相互尊重团结友爱，双方应注重工作方式、方法，为人处事应文明礼貌，发现问题及时向上级反映，寻求友好解决。
四、本和解书内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本和解协议书所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
五、本和解协议为一次性终结处理协议，本和解协议书一式三份，双方和和解员各执一份，经双方签字后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本和解协议，不得再以任何理由纠缠生事。
甲方：(签字)年月日
乙方：(签字)年月日
和解员：年月日。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 打架和解协议书
甲方：职务：身份证号码：
乙方：职务：身份证号码：
纠纷简要情况：
2014年月2日16：30左右，甲方与乙方因电梯延时问题发生争执而动手打架，造成乙方下巴受伤缝3针。
通过书面报告和多方取证调查、对当事人进行问话等渠道，了解事实真相，并经公司领导和解，双方互相向对方认错，并于2014年月2日自愿达成如下协议：
一、双方承认各有不对的地方，自我批评和检讨，认清此事对公司造成极为恶劣的不良影响，也违反了公司向来强调的核心价值观中的团结理念，自愿接受公司的规章制度处理，打架者按照《员工守则》第二十二条“不准打架”的规定，甲乙双方参与打架各处以罚款100元并按绩效考评条款进行扣分。
二、双方承诺此纠纷事件到此终结，甲方承担乙方检查治疗费用及误工费共400元(人民币大写：肆佰元整)。今后双方保证就此事不再以任何形式和任何理由对彼此提出其他任何要求和再起争端，更加不得利用社会关系对双方和相关目击者进行威胁和报复，违反者以开除出厂处理，严重者送交司法机关处理。
三、双方承诺今后将以公司大局为重，相互尊重团结友爱，双方应注重工作方式、方法，为人处事应文明礼貌，发现问题及时向上级反映，寻求友好解决。
四、本和解书内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本和解协议书所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
五、本和解协议为一次性终结处理协议，本和解协议书一式三份，双方和和解员各执一份，经双方签字后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本和解协议，不得再以任何理由纠缠生事。
甲方：(签字)年月日
乙方：(签字)年月日
和解员：年月日。