刚签完辞退书第二天就发现怀孕了，应该怎么办啊？

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用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除双方的劳动合同须符合法律规定。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章等承担举证责任。

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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。 　　对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况： 　　1）单位不安排的，应当支付三倍工资。 　　2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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前3个月需要保胎是可以请假的，可以跟公司进行协商。保胎期间注意哪些事项
1.保持愉悦心情保胎期间要确保愉悦的心情，因为妈妈的情绪容易影响宝宝的心情，这就是人们所说的母子连心，所以在怀孕期间妈妈应该要保持良好情绪，不要让负面情绪发生延续。而且，不良的情绪也会加快体内血液循环，造成流产的可能性。
2.避免乱吃药在保胎期间切记不可盲目乱服用药物，即使是吃药也在医生指导下服用，更不能随意相信一些民间小偏方，更不能盲目吃一些保胎药，很多女性乱吃保胎药容易出现流产悲剧发生。
3.注意休息不宜操劳保胎期间更要注意好好休息，若是过度操劳很容易引起流产，相信这些案例是非常常见的，因此在怀孕初期，出现疲惫以及犯困的话，应该多休息，不宜过度操劳。