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在外企工作7年身份证上年龄已经50岁被要求辞退,但社保档案上还差一年才能领取退休金,这样怎么申请诉讼?

ask****276 湖北-荆门 社保纠纷咨询 2022.07.22 05:17:43 463人阅读

在外企工作7年身份证上年龄已经50岁被要求辞退,但社保档案上还差一年才能领取退休金,这样怎么申请诉讼

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您好,无故辞退你的,是可以主张仲裁的,请问目前是发生了什么纠纷呢?可以和我说说

2022-07-22 08:36:46 回复

【法律意见】这种情况下是无法修改档案的,并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的,身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致,如何确定出生日期的问题,劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定, 其中第二条规定如下:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,并且自2006年10月15日后,干部档案年龄不再更改。根据上面的规定,职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准,不是身份证为准。

【法律意见】这种情况下是无法修改档案的,并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的,身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致,如何确定出生日期的问题,劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定, 其中第二条规定如下:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,并且自2006年10月15日后,干部档案年龄不再更改。根据上面的规定,职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准,不是身份证为准。

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