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劳动合同中对于劳动报酬只写了不低于当地最低工资标准,其他都没有明确规定,这样是可以的嘛?
可以,那就意味着想给多少就是多少,只要高于1920就行
你好!具体是什么岗位?您需要说明详情。
律师解析 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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