依据劳动合同法第三十七条的规定你先去要回属于你的那份合同,看看上面有没劳动部门鉴定的章子,如果无章,合同无效,你可以得到工作年限的双薪。你再看看合同当时签订的时候约定的是你在什么部门担任什么职务,因为如果要对合同中约定的岗位进行调整,尤其是降职,是需要提出相关证明的,也就是说,企业需要提供你不能胜任原工作岗位的证据,用专业的话来说,就是需要提供员工月度、季度和年度考评纪录(也可以是其它的,但是必须证明你不能胜任原来的工作、或者出现了什么工作失误),这个考评纪录是对员工工作能力的评价。在没有原因的前提下,企业不可以违反合同中的约定,给劳动者降职、降薪。你现在不要辞职,如果企业给你的薪水没有减少,建议你继续做下去,企业比你还着急,他们不希望一个他们不想要的人在他们的企业里做多久的,反正你离合同到期只有9个月,那就陪他们玩下去,别中他们的计,如果薪水给你减少了,那么按照第二段去找他们理论。
合同期可以辞职,提前三十天提出申请就行,需不需要缴纳违约金要看你实际情况。
如果你在上班期间企业对你进行了专业技术培训,那么你是需要缴纳违约金的。如果没有则不用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
员工违反了服务期约定,就要负担违约金了,但具体要负担多少,实践中要求的是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依据《违反lt;劳动法gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
现在的市场竞争强烈,公司倒闭的案例有很多,今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识,那么公司倒闭员工怎么赔偿,责任有限公司倒闭赔偿规定是什么,以及合同到期公司倒闭规定有哪些呢,希望对你有所帮助!
每年都有很大一部分人会选择从事会计工作,今天小编就为大家介绍从事会计工作年限证明的一些知识,那么从事会计工作年限证明怎么写,会计中级职称工作年限证明怎么写,以及中级会计从事会计年限规定有哪些呢!
今天小编为你介绍企业职工退休年龄的有关知识,那么企业职工退休年龄新规定有哪些,那么倒闭企业职工退休赔偿标准是怎样的呢,以及企业职工退休工资是多少呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧,下面为你详细解读!
随着延长退休年龄的呼声越来越高,企业退休人员的待遇问题再次受到了社会的关注,那么企业退休人员丧葬费抚恤金规定有哪些呢,企业退休人员死亡待遇是怎样的,以及企业退休人员双轨制的定义等知识,下面为你详细解读!
退休年龄延长、推迟退休是社会的必然趋势,那么公务员延长退休年龄是多少,教师延长退休年龄是多少,以及事业单位延长退休年龄具体是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读,来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯