目前产假标准是什么

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果你对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级重新审理和判决。
　　至于对方证人所作证言是否是伪证，应该由你来承担举证责任，你可以在对证人进行质证时、或通过提交其它证据的形式来证明其证言是伪证。如果不能证明是伪证的，对证人的证言是可以予以采信的。
　　《民事诉讼法》
　　第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

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怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间，既不是算作病假也不是算作事假，产检而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。所以无需担心自己旷工的问题，提前与用人单位沟通即可。

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符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上， 延长产假60天（原规定延长30天)，达到158天。 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。