您好！我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。
不需要退还彩礼，因为已经结婚且共同生活三年，根据《民法典》的规定，是不需要返还彩礼，
如果与配偶已经办理了结婚登记，如果已经共同生活的，一般是不用返还婚前给付的，不过如果对方能证明婚前给付导致他们生活困难的，需要酌情返还。
但不返还彩礼的相关情形：1、已经登记结婚并同居生活的。2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上。3、男女双方未办理登记手续而同居生活期间生育子女的。男女双方同居生活虽然没有办理登记手续，但是双方的“婚姻”生活因生育子女，而更加牢固，因生育子女而更能成为一个名符其实的家庭。4、男女双方未办理登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的。一方面接受的彩礼已经在共同生活中花费掉，其权利的客体已经不存在，属于返还不能;另一方面彩礼用于共同生活，事实上已经与“夫妻”共同财产相混同，也不应当返还。5、在婚约存续期间，婚约当事人死亡的。
因婚姻家事问题涉及较多个人隐私，针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。
您好，如果是已经办理离婚登记并且结婚满三年了，这种情况下不符合返还彩礼情形，建议详细说明案件情况，提前出谋划策
2022-06-07 14:02:28 回复
您好，我是北京诵盈律师事务所的杨律师，“彩礼返还的条件有：（一）双方未办理结婚登记手续。（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活。（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用其规定的，应当以双方离婚为条件。”希望以上回复可以帮到您
您好，我是姜律师擅长办理婚姻家事纠纷。我愿提供解决方案和法律帮助。
2022-06-07 13:43:08 回复你好，你可以约上其他工友，直接起诉要求支付工钱！！！
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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谢谢孟律师解答，感谢
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