建议你在与公司沟通过程中录音,并且留下书面证据,你不同意调岗,还要看公司是否调整薪资,公司因为经营需要也是有权调岗的,所以说不能一概而论,你保留好公司调岗调薪的证据后,并且公司开除了你,向你发出书面解除通知后,你可以通过仲裁的方式要赔偿。
不能。只能由父母一方提出变更抚养权。父母一方要求变更子女抚养关系并且有下列情形之一的,应予支持:
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》15、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。
16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
(
1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(
2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(
3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
(
4)有其他正当理由需要变更的。
有机会,需要提供对方不利于抚养孩子的证据,进行起诉,有不明白的可以直接联系我
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