什么是编造、故意传播虚假恐怖信息罪

[律师回复]私人老板拖欠工资，您可先和老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，可收集能证明您在这工作、老板欠薪的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，让其裁定老板支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]您好！双倍工资有明确的法律依据；你反映的情况，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复]离职纠纷中工资待遇方面，若单位克扣或拖欠工资，员工可先与单位协商，要求按合同约定和法律规定支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过申请劳动仲裁来维权。仲裁时可主张应得工资、加班费等。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。总之，要积极维护自身权益。

[律师回复]关于农民工工资被拖欠的问题，根据我国法律规定和实务经验，我为您分析如下： 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》明确规定，任何单位不得拖欠农民工工资 劳动合同法规定工资应按月足额支付 维权建议： (1) 先收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等，没有书面合同的可以收集工友证言、工作照片等辅助证据 (2) 协商解决：可以先尝试与包工头或公司负责人沟通，要求出具欠条并明确支付时间 (3) 投诉渠道： 向当地劳动监察大队投诉（时效2年） 拨打12333人社服务热线 通过"全国根治欠薪线索反映平台"v信小程序提交材料 注意事项： 建议尽快处理，越早维权成功率越高 如果金额较大或涉及人数多，可以考虑集体维权 极端情况下（如老板跑路），可以直接报警处理 建议您先整理好手头的证据材料，如果方便可以告诉我具体情况，比如拖欠了多久、有没有签合同等，我可以给您更有针对性的建议。

[律师回复]要收集能证明加班事实和加班时长的证据。首先，保留考勤记录，像打卡记录、电子考勤截图等；其他，收集工作邮件、聊天记录，里面若有领导安排加班的内容就行；再次，留存加班时完成的工作成果，比如文件、报表等；最后，若有同事能证明你加班，也可让他们提供证人证言。有了这些证据，就能更好维护自己权益，要求公司支付加班工资。

[律师回复]老板辞退你还不结清工资，这是不合法的。你可以先和老板心平气和地沟通，要求他支付工资并说明法律有规定。若沟通没用，可收集能证明你工作情况的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表等。之后通过合适途径维护权益，比如申请调解、仲裁等，让老板支付工资，若属违法辞退，还可要求赔偿。

[律师回复]你好，免费咨询解答您的问题。

[律师回复]去劳动监察大队先去投诉看结果如何

[律师回复]你好，具体情况可以加好友沟通一下

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资

[律师回复]可以主张双倍工资差额，需要可加v、x/可咨询①③⑥⑧⑧⑧⑥⑥⑨⑧⑤

[律师回复]工资被拖欠两年多有128880元，可先和单位协商，让其尽快支付欠薪。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意别过了仲裁时效，抓紧时间维权。

[律师回复]一般需要下个月一起发，具体可以和公司协商

[律师回复]你得有证据证明你的说法，再主张权利。

[律师回复]具体是什么类型的工作呢