自愿加班加班是强制加班还是强制加班

[律师回复]如果遭遇欠薪，首先可以与用人单位协商解决，要求其支付工资。其他若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报。再次，也可申请劳动仲裁。最后，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

[律师回复]这种有可能涉嫌未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求二倍的未签订劳动合同的补偿。

[律师回复]你好请问你咨询的问题解决了吗

[律师回复]你好.具体情况是什么?

[律师回复]可以起诉的，到劳动局申请劳动仲裁

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下

[律师回复]具体是怎么个说法，有说什么时候给吗？

[律师回复]急辞工是否扣工资要看具体情况。如果没给单位造成经济损失，单位不应扣工资；若造成损失，单位可按规定扣除部分工资以弥补损失，但不能随意扣。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复]这得看公司关于绩效考核和年终奖的具体规定。如果规定明确且合理，那公司这么做可能没问题。但要是规定不清晰或不合理，那员工可以先和公司沟通协商，说明自己的看法。其他的，也可以考虑向劳动监察部门反映情况。再次，实在不行还能通过劳动仲裁来解决。最后，记得要保留好相关证据。

[律师回复]可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[律师回复]既然对方已提起民事诉讼，你们想委托案件，可找当地靠谱律师事务所，将案件详情告知并委托他们处理。要准备好相关证据材料，如劳务合同、薪资调整沟通记录等，积极配合受托律师，争取有利结果。

[律师回复]你的相关的被迫解除劳动合同有没有交给公司

[律师回复]您好可就纠纷咨询解答