辽宁省朝阳市工伤期间开基本薪水决裂法《工伤保险条例》第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
你好,关于西宁社保问题缴费比例可以按照《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部20号令)和省人社厅《关于公布2016年度全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知》(青人社厅函[2016]314号)等有关规定。
根据省统计局近日公布的统计数据,2015年度全省在岗职工平均工资为61868元/年(月平均工资为5156元)。
按照规定,2016年全市参保单位职工各项社会保险(职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险)最低缴费基数为3094元/月(全省在岗职工月平均工资的60%),最高缴费基数为15468元/月(全省在岗职工月平均工资的300%)。
2016年西宁各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报,工资低于最底缴费基数的按最底缴费基数核定,工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。
2016年西宁最新社保缴费比例
养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.4%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
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