盗窃罪和职务侵占罪哪个严重

[律师回复]您好，目前电话方便嘛？

[律师回复]调岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致。如果调岗后发现不适应，可以与用人单位协商，寻求调整回原岗位或协商解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好！提前30天书面辞职的，不需要单位同意，即可离职。

[律师回复]你好，请问你在用人单位工作了多久？

[律师回复]从法律角度讲，公司和员工的纠纷要依据具体合同条款和相关法律规定来判断。如果合同中明确约定了工作地点、食宿补贴等条款，双方应按约定履行。公司拒绝员工合理赔偿要求，员工可依据《劳动合同法》等相关规定主张权益。友好协商是解决问题的首选方式，若协商不成，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。公司若能提供充分证据证明自身行为合法合规，胜诉可能性较大；反之，员工若能证明公司存在违约或侵权行为，胜诉几率会更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]解除劳动合同后15日内支付补偿款

[律师回复]您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同，您可以要求单位补签。同时，用人单位不得随意降低工资，如果降薪，需要双方协商一致。您可以向单位提出异议，要求按照原约定支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据您所述情况，如果公司未经您同意单方面降职降薪调岗，且调岗理由不合理，您有权拒绝。若公司因此为难您，可能涉及违法解除劳动合同。您可收集相关证据，如降职降薪通知、调岗不合理的证据、公司为难您的证据等，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]缓刑视同工龄这个说法在现行法律中没有明确规定。一般来说，缓刑是刑事处罚的一种执行方式，主要针对犯罪情节较轻的犯罪分子。在缓刑期间，犯罪分子需要遵守相关法律法规和监管要求。关于工龄计算，通常是指职工在企业或单位工作的时间，与刑事处罚没有直接关联。如果想了解具体工龄计算问题，可以参考劳动法律法规和相关政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情