首页 >赔偿标准 >人身损害赔偿标准 > 青浦区人身损害赔偿标准 > 赔偿标准

青浦区人身损害赔偿标准

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。青浦区人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算青浦区人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

青浦区人身损害赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.残疾赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.丧葬费

按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

11.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该青浦区人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:青浦区律师

5小时前

工伤身故赔付标准是多少

云南法务律师 最近回复:

(一)计算丧葬补助金时,要获取统筹地区上年度职工月平均工资数据,然后乘以6得出金额。 (二)计算供养亲属抚恤金,先确定符合条件的亲属,按照配偶每月40%、其他亲属每人每月30%的标准计算,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,且各亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。 (三)计算一次性工亡补助金,用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。 (四)由于地区差异和实际情况不同,赔付可能有变化,要及时向当地社保部门咨询准确信息。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

7小时前

工伤身故赔付标准是多少

丽江法务律师 最近回复:

工伤身故赔付包含三项: 丧葬补助金:按统筹地区上年度职工月平均工资,发6个月。 供养亲属抚恤金:给工亡职工生前养的没劳动能力的亲属,配偶每月拿职工工资40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,但总额不超职工生前工资。 一次性工亡补助金:是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。各地赔付有别,可咨询当地社保部门。

8小时前

工伤身故赔付标准是多少

昆明法务律师 最近回复:

结论: 工伤身故赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,各有相应标准且受地区和实际情况影响。 法律解析: 根据相关法律规定,工伤身故赔付有明确的项目和标准。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过,由于不同地区经济水平等存在差异,实际赔付会有所不同。如果遇到工伤身故赔付方面的问题,为确保自身权益得到合理保障,建议及时向当地社保部门咨询,也可向专业法律人士进行详细咨询。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)