一、经济补偿由哪个部门处理
经济补偿问题的处理部门需根据具体情况确定：
劳动领域经济补偿：如果是劳动者与用人单位之间因解除或终止劳动合同等产生的经济补偿争议，一般可先向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。劳动争议仲裁委员会依法受理并作出裁决。若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理和判决。
其他民事经济补偿纠纷：比如因合同纠纷、侵权纠纷等引发的经济补偿问题，当事人可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院依据相关事实和法律规定作出裁判。
行政领域涉及的经济补偿：如因行政行为导致相对人产生经济损失需补偿的，可向作出行政行为的行政机关提出申请，对处理结果不服的，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。
经济补偿纠纷一般可根据纠纷性质选择不同途径与部门解决。若属劳动经济补偿纠纷，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院起诉。若为合同等普通经济补偿纠纷，有仲裁协议的，向约定仲裁机构申请仲裁；没有仲裁协议，可向被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若纠纷涉及行政机关补偿问题，可先申请行政复议，对复议结果不服，再向人民法院提起行政诉讼。
三、经济补偿纠纷申诉需遵循何种司法程序
经济补偿纠纷申诉一般先协商，协商不成可按以下司法程序处理：
劳动纠纷类：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
普通民事纠纷类：直接向有管辖权的人民法院起诉，准备好起诉状和证据材料。法院立案受理后会安排开庭审理。若对一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审判决为终审判决，若仍不服，可在法定期限内申请再审。
当探讨经济补偿由哪个部门处理时，除了明确处理部门外，还有一些相关问题值得关注。比如经济补偿的具体计算标准是怎样的，它会依据不同的情况，像工作年限、工资水平等因素来确定。另外，申请经济补偿需要准备哪些材料也是关键，不同部门可能要求不同的证明文件。若你在经济补偿方面，无论是对处理部门、计算标准，还是申请材料等存在疑问，都不必担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答，帮你理清经济补偿的相关事宜。
