一、怎么才能获得工伤赔偿钱
首先需确认属于工伤范畴。一般要先进行工伤认定，由用人单位或职工及其近亲属在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后便可依据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与用人单位协商赔偿事宜不成，可通过劳动仲裁解决。准备好仲裁申请书、相关证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，获取应得的工伤赔偿款项。
二、申请工伤赔偿钱有哪些法律流程
申请工伤赔偿主要有以下法律流程：首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
被认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
最后，根据鉴定结果，准备好相关材料向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。
三、申请工伤赔偿在法律上需准备哪些材料
申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定，需准备材料如下：工伤认定申请表，应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同的可提供工资发放记录、工作证等能证明存在劳动关系的材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定为工伤后进行劳动能力鉴定，需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。
申请赔偿时，还可能需准备本人身份证、本人银行账户信息、授权委托书（委托他人办理时）等。不同地区可能有额外要求，建议提前咨询当地社保部门。
在探讨怎么才能获得工伤赔偿钱时，其实还有一些相关要点需了解。比如工伤赔偿的钱拿到手后，是否需要缴纳个人所得税呢？一般情况下，工伤赔偿款免征个人所得税。另外，若对工伤赔偿金额有异议该如何处理？可通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。工伤赔偿涉及诸多环节和复杂规定，每一个细节都可能影响最终结果。如果您在获取工伤赔偿钱的过程中，遇到赔偿流程、金额计算等方面的难题，别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。
