一、十级工伤护理期营养期咋确认
十级工伤的护理期和营养期的确认有不同方式，护理期主要依据医院医嘱和劳动能力鉴定委员会的鉴定；营养期主要参考医疗机构建议。
1、对于护理期，医院医嘱是重要依据。医疗机构出具的医嘱若明确了护理需求及期限，无论是住院期间还是出院后的护理时长等，都可作为确定护理期的直接证据。当医嘱不清晰或当事人对护理期有争议时，劳动能力鉴定委员会会发挥作用，它会综合工伤职工的伤情等因素来确定合理的护理期限。
2、关于营养期，目前无全国统一的工伤营养期明确法律标准。医疗机构会根据职工受伤情况给出营养补充建议及期限。在司法实践中，法院会参考医疗机构意见，结合职工实际伤情确定营养期。
若你对十级工伤护理期和营养期的确认还有疑问，或者遇到相关纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
二、十级工伤护理期营养期如何界定
护理期需根据医疗机构的意见确定。一般而言，伤情严重或行动不便时，会有相应护理需求。比如骨折后短期内无法自理，就需要护理。
营养期同样依据医疗机构的诊断证明。通常考虑受伤情况及恢复所需营养支持。像一些严重创伤、脏器损伤等，可能需要较长营养期。十级工伤虽相对较轻，但仍要结合具体受伤部位和程度。若手部骨折，可能营养期20-30天左右；护理期根据护理依赖程度，完全不能自理的可能持续较长时间，部分不能自理的可能较短，一般在10-20天左右。具体时长需医生根据实际情况出具专业意见，作为确定护理期和营养期的关键依据，以保障伤者合理权益。
三、十级工伤赔偿标准是怎样规定的
十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿数额需根据实际情况核算。
十级工伤的护理期和营养期的确认至关重要，关乎工伤职工的切身利益。在确认护理期时，医院医嘱是关键依据，而劳动能力鉴定委员会也能在医嘱不明或有争议时给出公正判断。营养期虽无全国统一法律标准，但医疗机构建议和法院参考实际伤情的判定方式，也为其确认提供了途径。若你在十级工伤护理期和营养期的确认上还有诸如不同伤情下具体护理和营养期限如何精准界定等疑问，或者遭遇了相关纠纷，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律指导，助力你妥善维护自身合法权益。
