工地意外事故死亡赔偿数额需结合具体情况计算。一般赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，如果是第三人侵权导致的意外事故，还可向侵权人主张侵权赔偿。建议及时申请工伤认定，根据认定结果确定赔偿数额。
二、工地意外事故死亡赔偿标准是怎样
工地意外事故死亡赔偿标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地实际情况及相关证据确定。例如，当地职工月平均工资、死者工资水平、家庭供养亲属情况等都会影响最终赔偿额度。若发生此类事故，家属应及时与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
三、工地意外事故责任如何认定划分
工地意外事故责任认定划分需综合多方面因素。首先看是否存在违反安全管理规定的情形，若施工方未按规范操作，如未提供安全防护设备等，可能承担主要责任。
其次，若劳动者自身存在重大过失，如违规冒险作业等，可能会减轻施工方责任。
再者，若因第三方原因导致事故，比如设备供应商提供的设备有缺陷，第三方应承担相应责任。
一般而言，施工单位对施工现场安全负有总责。认定责任时，要依据事故调查结果，看各方行为与事故发生之间的因果关系。通过分析过错程度，来合理划分责任比例，以确定各方应承担的法律责任，保障受害者合法权益，同时促使各方重视安全生产，减少事故发生。
在工地意外事故死亡赔偿这个复杂的问题中，除了上述提到的各项赔偿数额计算方式，还有许多细节值得关注。比如申请工伤认定的具体流程是怎样的，不同地区的标准是否存在差异，以及如果遇到用人单位不配合赔偿该如何维权等。这些问题都关系到家属能否顺利获得应有的赔偿。你是否对工地意外事故死亡赔偿还有其他疑问呢？若有任何困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理相关事宜。
