一、江苏省常州市工伤十级最多能赔多少钱
在江苏省常州市，工伤十级赔偿涉及多项内容，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资，是对伤残情况的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：根据当地人口平均预期寿命和解除、终止劳动关系时年龄的差来算。十级的话，每满一年给0.2个月当地职工平均工资，不满一年按一年算。这样的计算方式是考虑到后续可能的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，十级是3个月，助力职工再就业。
4.停工留薪期工资：根据受伤和医疗机构建议确定期限，按原待遇发放。最终赔偿数额要结合实际情况算。
二、江苏省常州市工伤十级赔偿标准是怎样
江苏省常州市工伤十级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为3万元。
3.一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为1.5万元。
4.停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，原工资福利待遇不变。
5.医疗费：实报实销。
6.住院伙食补助费：按当地标准。
7.护理费：根据护理依赖程度确定。
8.劳动能力鉴定费：凭票据支付。
具体赔偿数额需结合本人工资、停工留薪期等实际情况计算。
三、江苏省常州市工伤九级赔偿标准是怎样
在江苏省常州市，工伤九级的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付5万元。一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付2.5万元。停工留薪期工资：根据实际误工时间计算，原工资福利待遇不变。医疗费：实报实销。住院伙食补助费：按当地标准执行。辅助器具费：按需配置，合理标准支付。护理费：根据护理依赖程度确定。
具体赔偿数额需结合本人工资、实际花费等因素综合计算。
在江苏省常州市，工伤十级赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等多项内容。一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金依人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄差计算，十级每满一年给0.2个月当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，十级是3个月；停工留薪期工资按受伤及医疗机构建议确定期限，原待遇发放。工伤赔偿计算复杂，具体数额需结合实际情况确定。若你对工伤十级赔偿的具体计算、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
