一、什么情况下解除合同不用补偿
在以下情形下，解除合同无需补偿：一是劳动者存在过错，如在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正；因欺诈、胁迫或乘人之危使用人单位在违背真实意思情况下订立或变更合同；被依法追究刑事责任。二是因不可抗力致使合同目的不能实现，当事人可解除合同且无需补偿。三是合同约定的解除条件成就，一方依约解除合同，若无特别约定，无需补偿对方。
二、什么情况下叫延误病情赔偿
延误病情赔偿指医疗机构及其医务人员因过错延误患者病情，导致患者损害而进行的赔偿。 一般在以下情形会涉及：一是诊断失误，比如医生未准确诊断疾病，像把肺炎误诊为普通感冒，使患者错过最佳治疗时机；二是治疗不及时，例如医院因床位紧张、人员安排不当等，未能及时对需紧急救治的患者进行手术等治疗；三是检验检查结果延迟，检验科室未及时出具关键检查报告，影响后续治疗决策。 在这些情况下，若患者能证明医疗机构存在过错、延误病情的行为与损害后果有因果关系，可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
三、什么情况下交强险赔付
交强险在被保险人发生交通事故造成第三方人身伤亡或财产损失时赔付。具体分两种情况。一是有责赔偿，被保险人在事故中有责任，死亡伤残赔偿限额为18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额为2000元。二是无责赔偿，被保险人在事故中无责任，死亡伤残赔偿限额为1.8万，医疗费用赔偿限额为1800元，财产损失赔偿限额为100元。不过，若事故是受害人故意造成、被保险人醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间肇事、被保险人故意制造道路交通事故，保险公司在交强险责任限额范围内垫付抢救费用后，有权向致害人追偿，财产损失不承担赔偿责任。
当我们探讨什么情况下解除合同不用补偿时，除了文中提到的法定情形外，还有一些细节值得关注。比如，若合同中明确约定了某些特定条件下解除合同无需补偿，那么只要这些条件达成，解除合同就可不作补偿。另外，若一方因不可抗力等特殊原因无法履行合同，且及时通知对方并提供了证明，在合理范围内也可能无需给予补偿。你是否对解除合同不用补偿的具体情况还有疑问呢？如果对于合同解除的相关法律问题，如补偿范围界定、通知程序等仍有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准解答。
