工伤八级伤残医疗期即停工留薪期，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 具体医疗期时长需结合工伤职工实际伤情，由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认来确定。
二、工伤八级伤残赔偿的规定标准是啥
工伤八级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，工伤职工还可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤八级伤残每月赔付多少钱
工伤八级伤残赔付并非按每月计算，而是一次性支付。主要赔偿项目及标准如下： -一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，分别为9个月的上年度全市职工月平均工资。 此外，治疗工伤期间的工资福利、住院伙食补助费等也由用人单位支付。
工伤八级伤残医疗期多久结束是许多工伤患者关心的问题。一般来说，医疗期会根据具体伤情、治疗进展等综合确定。在医疗期结束后，还可能涉及到后续的康复治疗、伤残津贴等事宜。比如康复治疗能帮助伤者更好地恢复身体机能，而伤残津贴则是对伤者因工伤导致劳动能力下降的一种经济补偿。若你对工伤八级伤残医疗期结束后的相关权益保障、后续赔偿计算等还有疑问，不要错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰自身权益，妥善应对工伤后续问题。
