上下班途中自己摔倒一般不属于工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。 自己摔倒通常是因自身原因导致，并非受到非本人主要责任的交通事故等特定类型伤害，不符合工伤认定的条件。不过，如果有特殊情形，比如因道路存在安全隐患等外在因素致使摔倒，且能证明与工作有一定关联，可尝试向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况判定是否属于工伤。
二、上下班途中遭受车祸是否属于工伤
上下班途中遭受车祸，在一定条件下属于工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 这里包含几个关键要素，一是“上下班途中”，合理的时间与合理路线的上下班途中均可认定；二是“交通事故”，指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件；三是“非本人主要责任”，需由交警部门出具的事故责任认定书来确定。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。员工可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上下班途中员工发生交通意外算工伤吗
上下班途中员工发生交通意外，符合特定条件算工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 “上下班途中”包括合理的上下班时间和合理路线。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等为依据。例如，员工在正常下班时间，按日常路线回家途中，被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤。若员工本人负主要责任，如闯红灯导致事故，则不能认定为工伤。
在探讨上下班途中自己摔倒是否属于工伤这个问题时，我们了解到一般情况下，单纯自己摔倒较难认定为工伤。但也存在特殊情况，比如因道路湿滑等合理因素摔倒且非本人主要责任的，有可能被认定为工伤。那要是摔倒后受伤严重，涉及到后续的治疗费用报销、停工留薪期的工资待遇等问题该如何解决呢？又或者在申请工伤认定过程中遇到阻碍该怎么办呢？如果您对上下班途中摔倒的工伤认定及相关后续问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清其中的法律关系。
