劳务派遣公司总拖工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门责令公司支付。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权时，要注意收集和保存相关证据。
二、劳务派遣公司一直未支付工资咋办
劳务派遣公司一直未支付工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与派遣公司协商，要求其说明理由并及时支付工资，这是最直接的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对派遣公司进行调查和处罚，责令其支付工资。 劳动者也可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，要求派遣公司支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
三、劳务派遣公司拖工资该咋办
劳务派遣公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与派遣公司协商，要求其及时支付工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，公司不履行的，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当面临劳务派遣公司总拖工资的情况时，劳动者的权益受到了侵害。除了工资被拖欠，还可能引发一系列问题。比如，这可能会影响劳动者的正常生活安排，导致经济压力增大。而且长期的工资拖欠还可能对劳动者的信用记录产生不良影响。若劳动者想要维护自身权益，采取合法途径追讨工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。你是否正遭遇劳务派遣公司拖工资的困扰呢？如果对于如何追讨工资、通过什么程序解决等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细的解决方案，帮你讨回应得的工资。
