兼职工资本质属劳务报酬，未签合同被拖欠，可如下解决。首先协商解决，与雇主沟通，明确工资数额、支付时间等，保留聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳务关系存在的证据，如工作记录、同事证言等，请求其介入调查处理。还可申请调解，向当地人民调解委员会等机构提出申请。若上述方法都无法解决，可通过民事诉讼追讨报酬，撰写起诉状，携带证据到法院立案起诉，请求法院判决雇主支付拖欠工资及逾期利息等合理费用。
二、未签合同的定金能否退回
未签合同的定金能否退回需分情况判断。若给付定金方按约定履行债务，因不可归责于双方的事由未签合同，定金应退还。若因收受定金方原因未签合同，给付定金方有权要求双倍返还定金。例如收受定金方拒绝签约或改变交易条件。 若因给付定金方原因未签合同，如无正当理由反悔不签，收受定金方可不退还定金。比如给付定金方突然不想购买商品或服务。所以，定金是否退回取决于哪方违约及违约原因，需结合具体情况认定。
三、未签合同的款项可否索回
未签合同的款项能否索回需视具体情况判断。若存在其他证据证明双方存在交易事实及款项性质，款项索回可能性较大。这些证据可以是聊天记录、转账凭证、发货单、收货单等。 如果有证据表明对方取得款项无合法依据，构成不当得利，付款方有权要求返还。若能证明存在口头合同，一方履行主要义务且对方接受，合同成立，对方不按约定履行，付款方可追究其违约责任索回款项。 但如果缺乏证据证明款项性质及双方权利义务，索回款项会比较困难。建议收集相关证据，与对方协商；协商不成，可通过诉讼解决。
当面临未签合同的兼职工资拖欠问题时，除了文中提到的解决办法，还有一些要点值得关注。比如，你要清楚即便未签合同，只要能证明兼职工作的事实及工资数额，一样可以通过法律途径维权。同时，在与用人单位沟通协商时，注意留存好相关的聊天记录、工作记录等证据，这对后续可能的维权行动至关重要。要是你在解决未签合同的兼职工资拖欠问题上还有更多疑问，比如如何收集更有效的证据，或者劳动监察部门处理此类问题的具体流程等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你顺利解决难题。
