工伤1-10级伤残等级评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。如极重度智能损伤等。 二级至四级伤残程度依次递减，二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；三级器官严重缺损或畸形，有较重功能障碍或并发症；四级器官严重缺损或畸形，有中度功能障碍或并发症。 五级至六级为大部分丧失劳动能力，五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症。 七级至十级为部分丧失劳动能力，七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症；八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍；九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍无医疗依赖或存在一般医疗依赖；十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或有轻度功能障碍无医疗依赖。
二、工伤1-10级伤残单位赔偿标准是啥
工伤1-10级伤残单位赔偿标准如下： 1-4级伤残，单位需保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，同时单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。 5-6级伤残，保留劳动关系，由单位安排适当工作；难以安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并为其缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，单位支付一次性伤残就业补助金。 7-10级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定。
三、工伤1-10级认定及赔偿标准是啥
工伤认定由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分1-10级。 赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金1级为27个月本人工资，2级25个月，3级23个月，4级21个月，5级18个月，6级16个月，7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月。 1-4级保留劳动关系退出工作岗位，发放伤残津贴，标准为本人工资的90%（1级）、85%（2级）、80%（3级）、75%（4级）。5-6级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%（5级）、60%（6级）。 5-10级解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
工伤1-10级伤残等级评残标准涵盖多个方面。从器官功能障碍程度、医疗依赖状况到生活自理障碍程度等都有细致考量。比如器官损伤后对功能的影响大小，是否需要长期医疗护理等。了解这些标准能让工伤职工明确自身权益。倘若你对工伤1-10级伤残等级评残标准仍有疑问，像后续赔偿与评残标准的关联、不同级别在工作安排上有何不同等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况为你详细解读，帮你更好地维护自身合法权益。
