一、合同被判无效出现工伤谁负责
合同被判无效不影响工伤责任认定，用人单位仍需负责。劳动关系中，即便合同无效，只要存在事实劳动关系且符合工伤认定条件，员工因工作原因受到事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。 若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险基金支付的相关待遇，用人单位承担一定补充责任。若未缴纳工伤保险费，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若因第三人原因造成工伤，第三人应承担赔偿责任。
二、合同被判无效后起诉有啥流程
合同被判无效后起诉，一般按以下流程进行。首先是准备起诉材料，包括起诉状，需明确原被告信息、诉讼请求（如返还财产、赔偿损失等）及事实理由；收集相关证据，如合同文本、履行凭证、沟通记录等以支撑诉求。 然后向有管辖权的法院递交起诉材料。通常是被告住所地或合同履行地法院。法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，会在七日内立案并通知当事人；不符合条件的，会裁定不予受理。 立案后，法院会确定开庭时间并送达传票。当事人要按时参加庭审，庭审中遵循法庭程序，进行陈述、举证、质证、辩论等环节。 最后，法院根据庭审情况作出判决。若当事人对判决不服，可在规定时间内上诉。
三、合同被判无效后该如何处理
合同被判无效后，应按以下方式处理。首先是返还财产，合同当事人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如交付的货物已使用无法原样返还，就需折价补偿对方。 其次是赔偿损失，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。例如一方故意隐瞒重要事实致合同无效，要赔偿对方因此遭受的经济损失。 若合同无效是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。总之，合同无效后需根据具体情况，遵循上述原则妥善处理相关事宜。
当面临合同被判无效出现工伤谁负责的问题时，这背后的责任认定较为复杂。除了直接涉及的双方责任划分外，工伤赔偿的具体标准和流程也不容忽视。例如，在确定责任方后，工伤赔偿的项目涵盖了医疗费、伤残津贴等多个方面。而且，若双方对责任承担或赔偿金额存在争议，又该如何通过合法途径解决。这些问题都可能让您感到困惑。若您对合同被判无效出现工伤后的责任界定、赔偿细节等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清其中的法律关系，维护自身合法权益。
